活着

写正题之前先得跟大伙儿赔个罪，这原因对我来说确实是老调重弹，那就是好久不更新了。家里又出了些事，处理这些事虽然不是很费力，但实在很费心，以至于刚把问题解决掉，我立刻就上火了，而且一上就是三种火，需要分别治疗，好在现在已经恢复得差不多了。说正题，今天跟大家聊聊关于寿命的几件事。

自打差不多十年前，进了步的科学就一再强调：人的寿命是由基因决定的。简而言之，您能活多久，打您父母那儿就定下来了。我记得高中时候的语文老师（一个幽默且值得尊敬的人）调侃大街上锻炼身体的老头老太太，说您甭老摽着那几颗小树苗扭来扭去，您就是把这皇城根下一片树苗都扭残废了，您也没法多活——基因里都定下来啦！又过了几年，人类基因组密码告破，眼瞅着科学家们就要创造神话，寿命从此无极限。美国政府上百亿的资金砸了进去，可直至今天也没有什么动静，人类非但没能借此活得更久，就连治病的问题也没能解决，实在是难看。反倒是那些打着“基因治癌症”、“基因美容”之类旗号的骗子没少从中赚钱，让人感慨原来老百姓是那么好骗的同时，我也难免会怀疑，起初那帮破译人类基因组密码的大拿们搞不好跟这帮骗子是一伙儿的。

医学是彻底指不上基因了，于是又把86年的营养学搬出来，号召大家多吃维生素、蛋白质，每天要按照营养金字塔用膳，腰酸背痛腿抽筋得补钙，小孩子多动得补锌，电视里整日整宿地飘着一帮对医学毫无认知的明星，举着各种瓶瓶罐罐对您好言相劝赶快补补吧。说真的，甭说您只是一个正常老百姓，就是姚明、刘翔看了那么多广告，也肯定会认为自己确实缺了点什么，得补。结果呢，安利这种传销（合法后就是“直销”）企业在中国漫卷钞票，脑白金、螺旋藻都快把传统美食月饼的市场份额挤没了，可市民的体质却一代不如一代，糖尿病、高血压、阳痿、歇顶成了中年男人的“标配”，癌症发病率越来越高。以为吃安利保健品和绿A螺旋藻就能长寿的笨蛋们，你们难道就没人发现自己被骗了？

驱散乌云见太阳，敢说实话的人终于出现了。今年7月，社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告No.3》指出，北京知识分子的平均寿命从10年前的58～59岁降到了调查时的53～54岁，比全国平均寿命低17岁，七成知识分子走在“过劳死”的边缘。这个数据曾令我欣慰不已，我认为它至少能让当代中国的知识分子警醒到自己的弱势——面对巨大工作压力又无可奈何的弱势，以及面对来自所谓营养学的欺骗与蒙蔽的弱势——结果似乎没有作用。而且，很快就跳出来一个毫无道德的傻逼出来“辟谣”，该傻逼来自中国人民大学人口与发展研究中心，名叫翟振武，他号称前者数据错误，知识分子非但短命，而且寿命还高于普通人。我想翟老师必定不属于知识分子的范畴，因为胆敢如此地睁着眼说瞎话，眼瞅着七成甚至更多承受着巨大社会、事业、家庭压力，徘徊在“过劳死”边缘的知识分子，对他们说：“你们放心吧，你们很健康，你们会比普通人活得更久”，这已经与一个猥琐的小商贩无异。我猜测，倘若他不是收了保健品公司的钱，那就十有八九是“李老师”或日本人派来的。

看到这儿，你恐怕觉得我有点愤怒，但如果不是因为我周围的朋友里又发生了一起“过劳死”，我不会这么激动。扣子MM告诉我，燕子的同事死了，死前没有任何征兆，只是工作太累了，想休息一下，结果一睡不起。而且，这个倒霉孩子才25岁！这已经是我认识的人里近几年发生的第二起“过劳死”。第一起曾经是我在《软件世界》的同事，一个毕业于北大的女孩清早眼看着他男朋友死了，脸色铁青，呼吸困难，没超过15分钟就去见上帝了。OK，这些事你们都不知道，没准是我编的，但华为员工胡新宇的死总该让你们清醒些了吧？如果不知道细节就去网上搜搜吧。华为因当代医学对“过劳死”界定不清而脱罪，但你们还愿意继续乐呵呵想当然地大喊，“我没时间吃饭”、“我要加班”、“我要开会”吗？你们对生命的态度，难道还没有老板的一句称赞重要？

审视一下自己的健康吧：如今的白领们，你们有多少人靠吃牛黄解毒片正常排便？你们有多少人一到下午就犯困？是不是不坐电梯根本上不了高层？肚子逐渐变大的时候是不是都以为是营养太好了？反正根据我对身边同事的调查，亚健康的普及率已经到了100%，对了，“亚健康”也是个文字游戏，它和医学里的“五年生存率”是一样的。5%的“五年生存率”代表着这个病人一定会死，而“亚健康”则说明你有病。

很多人以为自己的健康和寿命是一张信用卡，透支到一定程度再补回来就可以了。但恰恰事与愿违，这种“补”是难以实现的，普通的保健品根本不可能胜任，肾虚就去吃腰子的人更是二百五。中国古代倒是有“补”的方法，但那个秘法早在1000年前就已经失传了，而且即便是那个秘法，要补也是相当耗时、费力的，少则三、五年，多则需要大半生的精力。然而事实的情况是，我们每个人这一生的先天能量都是一张定额储蓄卡，这张卡与生俱来，您可以玩命造，也可以省着用，反正总共就这些。如果你的智商在70以上，就算我不说，你也知道人类健康和长寿的秘诀是什么了吧。

没错，我们的企业要基业常青，我们的员工要继续创造下一个十年的辉煌，我们没有要求加班费，我们倘若不加班可能会遭到老板的鄙视，我们不能掉队，我们要以专业的服务让客户满意，我们要升职，我们还要……

敢问一句：您还要命吗？